Partnerskaber
Styrken ved integration: Hvordan Conscensia fremmer problemfrit samarbejde for kunder og deres nearshore IT-teams
15. april 2025
Hos Conscensia ved vi, at vellykket softwareudvikling ikke kun handler om kodning – det handler om mennesker og teamwork. Derfor er integration en hjørnesten i vores samarbejde med kunderne. Vi leverer ikke bare nearshore-udviklingsteams; vi integrerer dem i vores kunders organisationer og sikrer problemfri kommunikation, tillid og langsigtet succes.
Hvorfor integration er vigtig
Ved nearshoring kan kulturforskelle, fjernarbejde og forskellige arbejdsstile skabe forhindringer. Uden struktureret integration kan disse forskelle føre til ineffektivitet, misforståelser og nedsat produktivitet. Vores tilgang sikrer:
- Stærkere samarbejde gennem fælles mål og tilpassede arbejdsgange.
- Forbedret videndeling, der fører til innovation og bedre beslutninger.
- Højere teammoral og fastholdelse, da udviklerne virkelig føler sig som en del af kundens virksomhed.
- Reduceret friktion i fjernarbejde, hvilket får distribuerede teams til at føle sig som én enhed.
Integration er ikke bare en fase – det er en løbende proces. Vi finpudser løbende, hvordan vores teams samarbejder, og sikrer, at alle medlemmer er engagerede og investerede i projektets succes.
Et pålideligt partnerskab: Conscensia og Systematic
Et stærkt eksempel på, hvordan vi omsætter integration til handling, er vores mangeårige partnerskab med Systematic, en førende international softwarevirksomhed. Vores samarbejde begyndte i 2010 med et lille pilotprojekt og er siden vokset betydeligt.
Systematic værdsætter vores proaktive, menneskecentrerede tilgang til nearshoring. Vores udviklere arbejder tæt sammen med deres interne teams og følger Scrum-principper og CMMI Level 5-praksis. Regelmæssig kommunikation og strategisk tilpasning sikrer, at vi ikke kun opfylder de tekniske forventninger, men også tilpasser os kulturelt og driftsmæssigt.
Systematic Day: Et eksempel på integration i det virkelige liv
En af de mange måder, vi plejer dette partnerskab på, er gennem Systematic Day – en årlig begivenhed, der er designet til at styrke samarbejdet og integrationen mellem Systematic og deres nearshore IT-teams. Arrangementet, der blev afholdt i marts i år, samlede kolleger fra begge virksomheder til en række præsentationer, en workshop om teamwork og fælles måltider.
Thomas Frandsen Røjkjær, Senior Program Manager hos Systematic, reflekterede over effekten:
»Systematic Day på Conscensias kontor i Warszawa er en fantastisk mulighed for at styrke samarbejdet, dele viden mellem forretningsenheder og ikke mindst konkurrere i en venskabelig teambuilding-øvelse i det strategiske sourcing-partnerskab mellem Systematic og Conscensia.
Det er en chance for at mødes med kolleger, udveksle perspektiver, investere i at opbygge relationer og skabe et endnu mere forbundet arbejdsfællesskab på tværs af lokationer. Et vellykket besøg er selvfølgelig kun komplet med et godt måltid, og middagen gav os den perfekte mulighed for at knytte bånd over god mad og endnu bedre samtaler.
Vi sætter pris på gæstfriheden og ser frem til fortsat succes sammen!«
Som Lea Nuppenau, Senior International Business Partner hos Systematic, fortalte:
»Vi har netop besøgt hubben i Warszawa med danske projektledere og teammedlemmer til Systematic Day. Her mødtes vi med de polske teams til nogle dage med arbejde, vidensdeling og teambuilding.
Besøget var en stor succes og styrker det vigtige arbejde, vi udfører sammen med Conscensia. Og som en af danskerne sagde:
»Det er dejligt at møde hinanden personligt. Det letter samarbejdet – og vi griner mere! Tak til Conscensia for at hjælpe med at arrangere Systematic Day.«
Og som Anna Marchen Søndergaard Bacher, projektleder hos Systematic, bemærkede:
»Set fra mit perspektiv er den vigtigste fordel ved arrangementet, at vi får mulighed for at tilbringe tid sammen på tværs af de forskellige lokationer.
At kunne have samtaler i et rum ansigt til ansigt og fornemme sine kolleger og deres forskellige personligheder gennem samtaler på kontoret og i pauser og ved middage gør en meget stor forskel for, hvor forbundet vi føler os med hinanden, og hvordan vi kan arbejde sammen og kommunikere også fremover efter besøget.«
Disse øjeblikke af forbindelse går ud over det tekniske samarbejde – de styrker grundlaget for gensidig tillid og fælles formål.
Læs mere om Systematics erfaring med at have et nearshore-teknologiteam i vores case story.
Sådan sikrer Conscensia problemfri integration
Vores strukturerede onboarding- og integrationsproces er designet til at give udviklere succes fra første dag. Se her, hvordan vi får det til at ske:
- Omfattende onboarding: HR-introduktion, kulturtræning og teknisk opsætning.
- Løbende tilpasning og feedback: Kontinuerlig feedbackprocesser, der styrker samarbejdet og opbygger tillid.
- Forretningsrejser og teambuilding arrangementer: Styrkelse af personlige relationer mellem distribuerede teams.
Vores erfaring er at effektiv integration fører til:
- Højere produktivitet
- Lavere udskiftning
- Stærkere team-synergi
- En fælles følelse af formål
Conscensia-forskellen
Hos Conscensia sætter vi en ære i at skabe ægte partnerskaber mellem vores teams og kunder. Vi integrerer ikke bare udviklere i projekter – vi integrerer dem i virksomhedskulturer, arbejdsgange og langsigtede visioner. Det er det, der gør vores nearshoring-model unik og succesfuld.
Ved at prioritere integration skaber vi teams, hvor udviklerne ikke bare skriver kode; de bidrager med ideer, forbedrer processer og hjælper med at drive kundens forretning fremad.
Er du interesseret i at lære mere om, hvordan vi opbygger integrerede, højtydende teams? Lad os komme i kontakt og udforske, hvordan vi kan arbejde sammen!
