ESG
Vi tager ansvar
ESG i nearshoring setup – et fælles ansvar for sociale og etiske standarder
Som nearshoring virksomhed, der forbinder primært nordiske virksomheder med IT-talenter i Polen, Ukraine og Portugal, bidrager vi til globale samarbejdsformer, der samtidig kræver ansvarlighed og gennemsigtighed. ESG(Environmental, Social, Governance) er en vigtig dagsorden for alle europæiske virksomheder, og vores rolle som bindeled i værdikæden betyder, at vi har en særlig forpligtelse til at sikre ordentlige sociale og ledelsesmæssige forhold.
Miljø (E)
I vores bidrag til vores kundernes ESG rapportering kigger vi nærmere på de væsentligste områder inden for S og G, og hvordan de påvirker både os og vores kunder. Vi har ikke nogen nævneværdig miljømæssige påvirkning, og tillader os at se bort fra dette aspekt ved ESG rapporteringen.
Sociale forhold (S)
Når IT-talenter i andre lande bliver en del af en nordisk virksomheds hverdag, skal vi sikre, at relationer, trivsel og arbejdsforhold lever op til ensartede, høje standarder – uanset lokation. Nogle af de vigtigste områder er:
Arbejdsforhold og trivsel
Arbejdstid og ferie: Overholdelse af lokale regler og sikring af fair kontrakter og vilkår.
Sundhed og sikkerhed: Hensyntagen til arbejdsmiljø, både fysisk og mentalt, i vores samarbejde med kontorer i Polen, Ukraine og Portugal.
Socialt engagement: Fremme sammenhold på tværs af lande og kulturer gennem teamaktiviteter, feedback-kulturer og løbende dialog.
Mangfoldighed og inklusion
Rekruttering: Fokus på lige muligheder og objektive kriterier ved ansættelser.
Kulturel forståelse: Træning i og respekt for kulturelle forskelle, så alle medarbejdere føler sig værdsatte.
Lønparitet: Løbende vurdering af lønniveauer i forhold til lokal markedsværdi og reel kompetence, så der sikres ligeløn for lige arbejde.
Videreuddannelse og kompetenceudvikling
Karriereveje: Løbende evaluering af medarbejdernes kompetencer og ambitioner, samt muligheden for efteruddannelse.
Mentorordninger: Støtte til både faglig og personlig udvikling, uanset fysisk placering.
Ledelse og gennemsigtighed (G)
Som nearshoring leverandør har vi direkte indflydelse på styring, processer og principper, der skal fungere på tværs af forskellige lande. Dette er afgørende for at leve op til både egne og kundernes forventninger om governance.
Etiske retningslinjer og kodeks
Antikorruption og bestikkelse: Klare retningslinjer for samarbejde med myndigheder, underleverandører og partnere.
Databeskyttelse: Overholdelse af GDPR og lignende lovgivning, samt fokus på datasikkerhed i udviklingsprocesserne.
Whistleblower-ordning: Mulighed for fortrolig indberetning af uregelmæssigheder for at sikre integritet og tillid.
Transparens i samarbejdet
Kontraktuelle vilkår: Gennemsigtige aftaler, der tydeliggør roller, ansvar og levering.
Rapportering og evaluering: Regelmæssig opfølgning på KPI’er, projektstatus og medarbejdertrivsel giver kunderne ro i maven.
Lokale compliance-krav: Løbende overvågning af og tilpasning til nationale regler i Polen, Ukraine og Portugal, såvel som EU-bestemmelser.
Risikostyring og retningslinjer
Kvalitetssikring: Standardiserede processer (f.eks. ISO, SOC 2) for at reducere fejl og øge robustheden i leverancer.
Konflikthåndtering: Tydelige procedurer for løsning af interne og eksterne uoverensstemmelser.
Forretningsetik: Ledelsen og bestyrelsen skal løbende sikre, at strategiske valg og partnerskaber er i tråd med etiske principper og markedets forventninger.
Hvad betyder det for jer?
Ved at fokusere på de sociale forhold (S) og ledelsesprincipper (G) i vores nearshoring-setup kan vi levere en tryg, stabil og værdidrevet løsning til jer. For virksomheder, der allerede er omfattet af, eller forventer at blive underlagt, EU’s krav om ESG-rapportering, betyder det en smidig integration af nearshore-ressourcer i egen ESG-strategi. Dermed bliver samarbejdet ikke blot en økonomisk og kompetencemæssig fordel, men også et positivt bidrag til virksomhedernes samlede sociale og etiske profil.
Mere Conscensia
Skal vi snakke digital udvikling af din forretning?
Kontakt Thomas idag
Ring på +45 3190 2803, udfyld formularen, eller book et 30-minutters online møde direkte i hans kalender her.
