15 år med ekspertise: Zoriana Drapaylos rejse hos Conscensia

Hos Conscensia er vi stolte af at anerkende vores mangeårige teammedlemmer, som bidrager så meget til vores succes. Vi vil gerne fejre Zoriana Drapaylo, som har været i virksomheden i over 15 år. Hendes karriererejse, der er præget af betydelige milepæle, er et sandt bevis på hendes dedikation og vækst.

Begyndte som BI-udvikler

Zoriana begyndte sin rejse hos Conscensia for længe siden som BI-udvikler, hvor hun arbejdede tæt sammen med sit første projektteam for Conscensias første kunde – en dansk bank. Hun husker denne tid som både udfordrende og spændende, da hun finpudsede sine tekniske færdigheder og lærte vigtigheden af samarbejde.

Overgang til Delivery Manager

Et af de afgørende øjeblikke i hendes karriere var hendes overgang fra BI Developer til Delivery Manager. Dette skift krævede et nyt sæt færdigheder og en vilje til at omfavne forandringer.

“De eneste færdigheder, jeg havde til min nye rolle, var min erfaring som teamleder «, forklarer Zoriana. “Det var et lille, men vigtigt skridt i retning af at udvikle min lederskabsekspertise. Jeg havde viljen til at vokse, og jeg er taknemmelig for den tillid og støtte, jeg fik fra Conscensia.”

I sin rolle som Delivery Manager ledte Zoriana projekter og teams i både Lviv og Warszawa, hvor hun sikrede overensstemmelse med kundens mål og skabte en stærk teamdynamik.

En karrierepause og en tilbagevenden til lederskab

Efter noget tid væk fra virksomheden vendte Zoriana tilbage til Conscensia i en ledende rolle. Om sin beslutning om at vende tilbage siger hun: “De stærke og tillidsfulde relationer, jeg opbyggede her, gjorde det til en let beslutning at vende tilbage. Dette fællesskab føles som et hjem.”

Hendes tilbagevenden markerede begyndelsen på et nyt kapitel, da hun trådte ind i rollen som Senior Delivery Manager og blev medlem af Management Group. I denne rolle fortsætter hun med at skabe succes gennem sit lederskab og sin dedikation.

At navigere i udfordringer og omfavne forandringer

I årenes løb har Zoriana set Conscensia vokse og tilpasse sig. Hun fremhæver en af de største udfordringer i sin tid som leder: overgangen til fuld fjernledelse under pandemien. “Det var afgørende at forblive selvmotiveret og hjælpe teammedlemmer og kunder med at bevare tilliden.“

“Heldigvis er tillid en del af Conscensias DNA, hvilket gjorde det muligt for os at tilpasse os en hybrid arbejdsmodel på en effektiv måde.”

Vigtige erfaringer

Når Zoriana tænker tilbage på sin karriere, har hun udviklet en dyb forståelse af lederskab og tilpasningsevne. Hun understreger vigtigheden af at være fordomsfri og lære at stole på sine instinkter.

“Med tiden blev min samlede erfaring forvandlet til en slags mavefornemmelse, som gjorde mig i stand til at træffe hurtige og sikre beslutninger. Det var styrkende at indse, at jeg kunne stole på den, » bemærker hun.

Ser fremad

Når hun ser på fremtiden, er Zoriana fortsat engageret i at bidrage til Conscensias succes.

“Ud over specifikke opgaver og mål er der et fælles formål, der forener os: at arbejde for Ukraines sejr, « siger hun. Hendes fokus er fortsat på at fremme samarbejde og tillid og samtidig skabe succes for projekter og teams.

Råd til yngre specialister

Til dem, der lige er begyndt på en karriere inden for IT, giver Zoriana dette råd: “Fokuser på dine styrker, tag imod udfordringer, og opbyg tillid til dit team. Vækst kommer fra de muligheder, du griber, og de relationer, du plejer.”