Gratis og uforpligtende
Få en outsourcing analyse om jeres behov og IT profiler
En skræddersyet TAP rapport – beslutningsgrundlaget til din IT rekruttering
Er du i tvivl om, hvilke IT-profiler du skal satse på – eller hvordan du tiltrækker dem?
Med en gratis TAP rapport (Talent Acquisition Profile) får du indsigt i jeres behov, virksomhedskultur, og hvilke kompetencer der skal til for at nå jeres mål – både nu og i fremtiden. Vi kortlægger endvidere lønforskelle og omkostningsbesparelser, som opstår ved brug af en nearshoring løsning.
Rapporten bygger på et struktureret interview og giver dig et stærkt beslutningsgrundlag, du kan bruge i både ledelsen, HR og jeres strategiske planlægning. I interviewet vil vi blandt andet drøfte kulturen i jeres virksomhed, hvad der gør jer attraktiv overfor vores kandidater og ikke mindst hvilke profiler, der passer til netop jeres organisation og behov – både nu og på længere sigt.
Det hele starter med en samtale på 1½ time. Resten af rapporten klarer vi.
Investér 1½ time – få et værktøj, der giver overblik, indsigt og strategisk retning.
Indsigterne fra vores interview dokumenterer vi i en Talent Acquisition Profiles (TAP) rapport, som vi bruger til at aligne og sikre overensstemmelse mellem behov og muligheder i markederne, allerede tidligt i processen.
Sådan får du din TAP rapport – trin for trin
- Book interviewet
Vi mødes 90 min. – online eller fysisk. - Gennemfør samtalen
Vi stiller skarpe spørgsmål om jeres aktuelle behov, virksomhedskultur, kompetencer og jeres strategi for fremtiden. - Modtag rapporten
Du får en rapport med anbefalinger til IT-profiler og en forståelse af, hvorvidt der findes økonomiske fordele ved nearshoring for din virksomhed. - Tag næste skridt
Brug rapporten som et internt dialogværktøj og i forbindelse med indstilling til en ledelse eller bestyrelse. Vi hjælper jer gerne med at rekruttere det rigtige IT-team.
“En god, uformel og behagelig proces. Det gav også anledning til refleksioner, jeg kunne tage med hjem og bruge med det samme.”
Kim H. Jensen
Produktionschef – Soft & Teknik
En TAP rapport giver dig:
- Klarhed
Få overblik over jeres kompetencebehov og mulige flaskehalse. - Strategisk værdi
Brug rapporten til beslutninger i ledelse og bestyrelse. - Rekrutter rigtigt
Få tydelige beskrivelser af hvilke profiler og teknologier I bør fokusere på. - Intern alignment
Skab enighed om mål og retning – både i ledelsen og blandt teams.
“Jeg kan i høj grad anbefale TAP rapporten. Som Vendelbo vil jeg endda sige, at den er så god, at jeg ville betale for den.”
Kim H. Jensen
Produktionschef – Soft & Teknik
Spørgsmål?
Har du spørgsmål? Du finder uddybende svar i vores FAQ nederst på siden – eller du er velkommen til at kontakte os direkte.
Book dit TAP rapport interview
Bestil dit interview til TAP rapporten i dag
Udfyld formularen eller ring til Torsten på +45 5370 1140
Ofte stillede spørgsmål
Er det virkelig gratis?
Ja – TAP rapporten er 100% gratis og uforpligtende. Vi tror på værdien af at skabe et solidt grundlag for samarbejde, og derfor investerer vi tiden uden beregning. Du forpligter dig ikke til noget, og rapporten er din, uanset hvad du vælger bagefter.
Hvad indeholder rapporten?
Rapporten giver dig:
• Dybe indsigter i virksomhedskultur og teamdynamik, der gør det lettere at skabe et velfungerende, distribueret udviklingsteam
• Forslag til de IT-profiler, der bedst matcher både tekniske krav og cultural fit
• Et praktisk ledelses- og HR-værktøj, som sætter struktur på prioriteringer, rekruttering og kompetenceudvikling
• En tydelig business case, der viser de forventede omkostningsbesparelser og produktivitetsgevinster ved nearshoring
• Konkrete eksempler på, hvordan hurtigere time-to-hire og mindre administration frigiver både tid og budget i HR og ledelse
Du kan læse en konkret case her om, hvordan TAP rapporten bruges i praksis.
Hvordan foregår interviewet?
Vi anbefaler et fysisk møde, hvor vi besøger jer i jeres egne omgivelser. Det giver os en langt bedre forståelse for virksomhedens kultur, arbejdsmiljø og dynamikker – og det styrker kvaliteten af de indsigter, vi kan levere i TAP rapporten. Det viser også, at vi investerer vores tid og engagement i at forstå jer rigtigt fra starten.
Et fysisk møde skaber ofte en stærkere og mere åben dialog – og gør det nemmere at stille de rigtige spørgsmål og få de dybe svar.
Men – hvis det passer jer bedre, afholder vi naturligvis samtalen online via Teams. Vores metode fungerer lige godt digitalt – og vi tilpasser os jeres præferencer og kalender.
Uanset format tager samtalen cirka 90 minutter og ledes af en erfaren konsulent fra Conscensia.
Hvad skal jeg forberede?
Intet særligt – bare vær klar til at dele indsigter om jeres organisation, kultur og fremtidige planer. Interviewet er uformelt og tager cirka 90 minutter.
Hvad hvis vi ikke ønsker at gå videre bagefter?
Intet problem. TAP rapporten er vores måde at give værdi først – ikke et salgstrick. Du kan bruge rapporten internt, og der er ingen bindinger.
Hvem deltager i interviewet?
Du bestemmer. Ofte er det én eller flere personer fra ledelsen, HR eller udviklingsafdelingen. Vi anbefaler, at den person der kender jeres strategiske retning og teamstruktur deltager – gerne flere.
Hvad får vi konkret ud af TAP rapporten?
• Klarhed over jeres behov og udfordringer
• Konkrete anbefalinger til profiler og teknologier
• Besparelsespotentiale og lønstruktur
• Input til ledelsesbeslutninger og budgetlægning
