Danmarks digitale fremtid: Vækst eller stagnation i skyggen af IT-talentmangel

Danmark står overfor en presserende udfordring i sin digitale transformation – en udfordring, der kommer med et enormt økonomisk omfang.

Dansk Erhverv har vurderet, at danske virksomheder alene i 3. kvartal 2023 gik glip af 31 milliarder kroner i omsætning på grund af manglen på kvalificeret arbejdskraft. IT-Branchens IT-Barometer fra 2023 viser, at 74% af virksomhederne søger efter specialister inden for softwareudvikling, et behov, der kun bliver mere presserende, da 47% har været nødt til at opgive at udfylde ledige IT-stillinger på grund af manglende kompetencer[1].

Denne kritiske mangel på IT-specialister koster den danske økonomi dyrt. Uden de nødvendige talenter på plads, går landet glip af innovation og vækstmuligheder. EU forudser, at der inden 2030 skal være 20 millioner IT-specialister i Europa for at imødekomme efterspørgslen efter digitale færdigheder. Danmark skal finde yderligere 200.000 IT-specialister udover de ca. 160.000, der allerede er beskæftiget i sektoren, for at følge med denne skøn[2].

Torsten Bielefeldt Schlägelberger, CEO for Conscensia, fremhæver nearshoring som en væsentlig del af løsningen på Danmarks talentudfordring. Conscensia har demonstreret vækst og fortsat udvikling i sin afdeling i Lviv, Ukraine, selv i lyset af landets nuværende konflikt. Dette vidner om organisationens styrke og evne til at opretholde momentum under vanskelige omstændigheder. I Warszawa, Polen, er situationen ligeledes positiv, med Conscensias hub der blomstrer som et centrum for teknologisk ekspertise.

Torsten understreger, at de teams, der er baseret i Lviv og Warszawa, ikke er perifere enheder, men snarere vækstmotorer, der er vævet ind i virksomhedens fundament.

For at imødekomme de bekymringer, der kan holde nogle virksomheder tilbage fra at investere i nearshoring, adresserer Schlägelberger de almindelige myter.

Det er tid til at agere, hvis Danmark skal sikre sin digitale fremtid og ikke sakke bagud i den internationale teknologikapløb. Med en velovervejet strategi og robuste partnerskaber kan dansk erhvervsliv overvinde den nuværende IT-talentkrise og sikre en stærk position på den globale scene. Han peger på, at store virksomheder som Kamstrup, Saxo og Systematic i årevis har drevet egne softwareteams i Polen og Ukraine – med stor succes.

Kilder:  

[1] IT-Branchens IT-Barometer fra marts 2023 
[2] EU’s prognose for IT-specialister 

Conscensias udgiver over de kommende 6 måneder en artikelserie om myterne omkring nearshoring – følg med her.